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　　如何就业？如何优质就业？学益程教育大讲堂推出“明公职考情 促优质就业”专题分享。

　　1.一般招考时间：公告发布在10-11月，笔试在11月底12月初；面试在来年1月-2月进行。

　　2.考试科目来说：笔试（行政职业能力测验+申论+部分岗位专业科目，如：非通用语，金融监督管理局及其人民警察勤务岗会有专业科目）+面试/部分岗位的心理测试、体测等。

　　行测考察包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。其中，常识判断考察——人文历史、地理、法律、时政等相关常识储备知识测查。言语理解考察——高频成语凸显，如：立竿见影、妄自菲薄、一蹴而就、有的放矢等，每年必考语境：解释说明和相反相对为主，解释关系占据60%以上。数量关系考察——计算问题、排列组合、概率问题每年都考，且考查题量较多。判断推理考察——从题型上看，包括逻辑判断、图形推理、定义判断和类比推理四种题型。资料分析看考察——国考文字、表格、图形材料和综合型材料均有涉及，同时更加侧重综合型材料；内容以全国性数据为主，偶尔也会出现某省数据。

　　申论考察包括：归纳概括能力、提出对策能力、综合分析能力、贯彻执行能力和申发论述能力。聚焦五位一体。其中，归纳概括能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。提出对策能力——准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。申发论述能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

　　5.具体组织面试形式来说：较为复杂，3道题为主，结构化为主，税务结构化小组面试，中央党群相关部门还会用无领导小组等面试形式，特殊岗位会用小语种面试等。

　　1.一般招考时间：公告发布在11月份，笔试在12月份；面试在来年2月-3月进行。

　　2.考试科目来说：笔试(行政职业能力测验+申论+行政执法类职位和公安机关人民警察执法勤务职位专业科目）+面试。

　　4.具体划分笔试内容来说：与国考题目测查能力来说一致，但是行测常识聚焦省情省况、人文历史、时政热点偏多一些。申论引用的资料聚焦本省真实素材，如A市就是济南市。

　　5.具体组织面试形式来说：常规结构化面试，3道题为主，与国考相似能力，但是专业背景略微弱化。

　　6.特殊考察：公安机关人民警察执法勤务职位会有体测，专业技术类职位公务员在面试阶段加试专业能力测试。

　　1.一般招考时间：公告发布在11-12月，笔试在12月份；面试在11月-1月进行。

　　4.具体笔试内容来说：山东定向/常规选调笔试内容以行测+申论为主，公基（综合知识）为辅，最近两年自主命题，行测部分按照省考和国考真题来复习就可以。综合知识是大部分是公基。申论两道题（之前出现与省考一套卷时3道题），大部分一道概括题，一篇写作。

　　5.具体组织面试形式来说：常规结构化面试，2道题10分钟，不设置专业，但是偏向基层事务多一些，村里的事情。

　　6.特殊要求：限定条件多，一般限定学校层级、党员身份、学生干部、以及学习成绩等。

　　1.一般招考时间：公告发布在1-3月，笔试在2月底3月初；面试在来年4-5月进行。

　　4.具体划分笔试内容来说：公共基础知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等）+综合写作。

　　5.具体组织面试形式来说：常规结构化面试，2-3道题，可以结合具体岗位谈认识分析。

　　1.一般招考时间：公告发布在5月，笔试在6-7月份；面试在来年8-9月进行。

　　4.具体笔试内容来说：公共基础知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等）+综合写作。

　　5.具体组织面试形式来说：结构化面试/支教的试讲/支医的实操等，题目2-3道题，可以结合具体岗位谈认识分析。

　　1.一般招考时间：全年都会有，一般如青选、潍选，每年的11-12月份出公告；

　　3.具体笔试内容来说：以公共基础知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等）+综合写作都可能会出。

　　5.特殊说明：各地时间不一，导致很多学子错过，所以不是你不优秀，只是你不知道，因此需要多关注各地的招考信息。

　　以上就是对公职编制六大类考试的简单考情介绍，希望能给各位齐鲁学子就业方向有所参考，做到心中有数，能够提前准备。还有像军队文职、各地单招、社工以及金融银行招考等，也都是不错的选择，希望大家抓住每一次机遇，为自己谋划一个好前程。